湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司 招聘簡章
責(zé)任編輯： 黃遠(yuǎn)征
發(fā)布時間：2024-01-16 18:09
一、公司簡介
湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司是省屬國有大型企業(yè)湖南湘科控股集團(tuán)有限公司二級子公司、湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司重要子公司。公司位于湖南省湘鄉(xiāng)市，總資產(chǎn)4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區(qū)規(guī)模最大、實力最強(qiáng)的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測機(jī)構(gòu)，是湖南省電氣科學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)重點實驗室，國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）檢測機(jī)構(gòu)，中國質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）簽約實驗室，國家機(jī)械工業(yè)（中小型）變壓器及（低壓）電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心，工信部工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評價實驗室。同時，公司還是英國天祥（Intertek）、德國TUV萊茵、加拿大CSA等國際著名認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作實驗室。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘市場總監(jiān)一名。
二、招聘崗位
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競聘崗位 |
崗位職數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
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市場總監(jiān) |
1 |
1.完善公司市場營銷團(tuán)隊，建立健全市場營銷相關(guān)制度； 2.指導(dǎo)公司各試驗室營銷隊伍建設(shè)并協(xié)調(diào)其開展相關(guān)營銷工作；帶領(lǐng)公司市場團(tuán)隊和各試驗室市場團(tuán)隊，完成公司營銷目標(biāo)； 3.制定公司市場營銷方案和策略，制定年度公司營銷政策；負(fù)責(zé)年度市場工作計劃的制定，包括市場營銷計劃、廣告宣傳及公共關(guān)系的維護(hù)發(fā)展計劃，并做出市場開發(fā)活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預(yù)算; 4.根據(jù)市場具體情況，做出市場預(yù)測，確定目標(biāo)市場，全面負(fù)責(zé)市場開發(fā)及客戶維護(hù)工作;督導(dǎo)檢查市場開發(fā)情況; 5.品牌推廣及重要客戶維護(hù)；根據(jù)目標(biāo)市場的潛在需求，制定對重要潛在客戶的工作計劃; 6.作為公司高管，參與公司管理，并定期對下屬員工進(jìn)行績效評估，按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實施獎懲; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 |
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三、招聘范圍
面向全國公開選聘，符合招聘資格和條件的人員均可報名。
四、報名條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；
（二）符合報考崗位所需的資格條件；
（三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；
（四）自聘用之日，與其他單位無勞動關(guān)系；
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
4.有吸毒、涉毒等違法行為的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
五、薪酬福利待遇
（一）薪酬：按市場總監(jiān)考核管理辦法執(zhí)行
（二）福利：“五險兩金”、健康體檢、帶薪休假、工會福利、工作餐等。
六、競聘規(guī)則及流程
報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用
（一）報名
1.報名起止時間：2024年1月16日—2024年1月31日
2.報名方式：
（1）應(yīng)聘者下載《湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報名表》，將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱1073260269@qq.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。收到回復(fù)為投遞成功。
3.報名注意事項：
（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;
（2）應(yīng)聘者報名與考試時使用的身份證必須一致;
（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。
（4）應(yīng)聘者應(yīng)符合公司任職回避的有關(guān)要求。
（二）資格審查
湖南電科院檢測集團(tuán)將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后企業(yè)有權(quán)隨時取消應(yīng)聘者的資格，已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。
對通過資格審查的報名者，湖南電科院檢測集團(tuán)將通過郵件、短信給其發(fā)出通知。收到通知者應(yīng)及時予以回復(fù)。不回復(fù)者，視同自愿放棄應(yīng)聘資格（下同）。未通過資格審查者，將不另行通知。
（三）面試
報名人數(shù)多于3人（含3人）時，啟動面試，若出現(xiàn)報名人數(shù)少于3人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南電科院檢測集團(tuán)招聘項目領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法。具體面試時間、地點將以郵件、短信形式通知。
（四）背景調(diào)查
面試結(jié)束后，面試成績四舍五入精確至小數(shù)點后兩位，若面試成績相同，則由湖南電科院檢測集團(tuán)招聘項目領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定確定人選，擬錄用名單根據(jù)面試成績從高到低排名，按招聘計劃1:1確定候選人進(jìn)行背景調(diào)查。
背景調(diào)查小組通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進(jìn)行背景調(diào)查，并形成背景調(diào)查報告。
（五）體檢
擬聘用人員由湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位的情況、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄的，經(jīng)湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司招聘項目領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按成績排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。
（六）公示
面試、考察、體檢等各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個工作日，接受競聘者咨詢和社會監(jiān)督。
（七）聘用
公示結(jié)束后，經(jīng)湖南電器科學(xué)研究院有限公司支部委員會研究，并報集團(tuán)公司審批，確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年，試用期6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。
市場化選聘人選實行任期制和契約化管理。公司與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議、年度和任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，按照約定嚴(yán)格考核、實施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。
七、聯(lián)系方式
公司地址：湖南省湘鄉(xiāng)市新湘西路199號
聯(lián)系人：黃先生
電子郵箱:1073260269@qq.com
電 話：0731－85580144（辦） 15973187881
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